21 мая 2025
Формы договоров о полной материальной ответственности изменятся с 1 сентября
Формы договоров о полной материальной ответственности изменятся с 1 сентября
21 мая 2025
© alotofpeople / Фотобанк 123RF.com
Минтруд России обновил формы типовых договоров о полной индивидуальной и коллективной / бригадной материальной ответственности ().
Напомним, что в соответствии с ТК РФ перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров Минтруд. Действующий с 1 сентября 2025 года в рамках так называемой
В связи с этим ведомство подготовило ему замену – новый документ, которым утверждены:
перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная / бригадная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества;
типовые договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, о полной коллективной / бригадной материальной ответственности.
Изменений в перечнях должностей и работ нет. При этом в новых типовых формах договоров появится указание на возможность:
изменения, расторжения, прекращения договоров о материальной ответственности, заключенных в электронном виде, по соглашению сторон, оформленному в ;
подписания работодателем заявления работника о приеме или выбытии из состава коллектива / бригады в электронном виде (если договор о коллективной (бригадной) матответственности заключался в электронном виде).
Предыдущие новости
Как рассчитать средний заработок для освобождения от НДФЛ уволенного сотрудника
21 мая 2025
Педагогам продолжат оплачивать дополнительную нагрузку в новом учебном году
20 мая 2025
Бухгалтерам и кадровикам предоставят доступ к "Онлайнинспекции.рф"
20 мая 2025
Организациям и ИП дали рекомендации по взаимодействию с самозанятыми
20 мая 2025
Суды признали неправомерным перевод другого работника на должность "прогульщика"
19 мая 2025