06 июня 2025
Дистанционный работник вправе взять выходной для прохождения диспансеризации
Дистанционный работник вправе взять выходной для прохождения диспансеризации
6 июня 2025
© ipheung / Фотобанк 123RF.com
Работающие удаленно сотрудники имеют такие же трудовые права, как и очные. Об этом напомнил в своем телеграм-канале Минтруд России.
В частности, дистанционные работники могут воспользоваться оплачиваемым выходным для прохождения диспансеризации. Продолжительность выходных и их периодичность зависят от возраста:
1 день раз в 3 года предусмотрено для граждан младше 40 лет;
1 день ежегодно – для людей старше 40 лет;
2 дня ежегодно – для предпенсионеров или пенсионеров ().
Стоит помнить, что в дни для прохождения диспансеризации за сотрудником сохраняются место работы и средний заработок.
Освобождение от работы для прохождения диспансеризации оформляется на основании письменного заявления работника. Конкретный день требуется согласовать с работодателем. Подтверждением использования выходного по назначению могут служить справки из медицинской организации, если это предусмотрено локальными нормативными актами.
Предыдущие новости
Вдове и сыну погибшего на производстве работника не удалось отсудить компенсацию
05 июня 2025
Суды встали на сторону оступившейся на неровном полу уборщицы ж/д вокзала
04 июня 2025
Следующая неделя для работающих россиян будет короткой в честь праздника
04 июня 2025
С 1 сентября 2025 года изменится порядок проведения СОУТ для подземных работ
04 июня 2025
Минтруд России увеличил сроки действия 40 правил по охране труда
03 июня 2025